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医I疗保险：好处就是可以及时地保障健康，因为生病之后需要及时的治I病，中山注册公司，医I疗保险报销之后自己花费比较少，可以减少经济负担。

工I伤保险：如果企业职工参加工I伤保险，怎么注册公司，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工I伤认定。确定是工I伤的，由政府劳动鉴定机构对工I伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。

生育保险：女职工从怀孕到生育，机体变化及体力消耗很大，需要休养和照顾。生育保险为她们提供孕期检查、医I疗服务、生育津贴和有薪假期，保障了生育期间的身体健康和基本生活，解除了她们的后顾之忧。

一，依法建立。即现代社会保障制度遵循的是立法先I行的原则，是通过社会保障立法来确立社会保障制度，法制规范是社会保障制度赖以建立的客观基础与依据。

二，突出以人为本。它以保障和改善国民生活、增进国民福利为宗旨，包括经济保障与服务保障。

三，具有经济福利性。即从直接的经济利益关系来看，因有政府、雇主与社会各界的参与和分担责任，受益者的所得要大于所费。

四，属于社会化行为。即由官I方机构或社会团体来承担社会保障的实施人物，公司代注册，而非供给者与受益方的直接对应行为。

社I保的特征：

保障性：保障劳动着在其失去劳动能力之后的基本生活。

法定性：由国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基I金，不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或永I久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。

互动性：社会保险费用由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基I金。社会保险机构要用互补互济的办法统一调剂基I金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。

福利性：社会保险不以盈利为目的，注册公司费用，它以最少的花费，解决社会保障问题，属于社会福利性质。普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

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